В области обучения сотрудников наша компания всегда придерживается концепции "emimusing (стимулирующего роста и достижения ценности), помогая каждому сотруднику постоянно совершенствоваться на карьерном пути. Для новых сотрудников мы предлагаем месячную интенсивную программу обучения, охватывающую корпоративную культуру, знание продукта, базовые навыки и многое другое, чтобы помочь им быстро интегрироваться в команду. Для сотрудников, работающих на постоянной основе, учебные модули распределены по должностной последовательности: технические должности направлены на развитие профессиональных навыков, таких как производительность продукта и технологии, в то время как маркетинговые должности – на развитие практических навыков, таких как коммуникация с клиентами и маркетинговые стратегии.

В будущем мы продолжим внедрять передовые концепции и технологии обучения, чтобы каждый сотрудник мог добиться выдающихся результатов в обучении и расти вместе с компанией, становясь эталоном отрасли.